近年来，安顺经开区始终坚持按照新时代党员干部教育培训的新任务新要求，紧紧围绕中心工作，瞄准党员干部能力刚需，着力在理想信念、专业本领、综合素质三方面精准发力，推动党员干部教育培训工作落地见效，为高质量发展提供坚强有力的人才保障。

　　“讲堂+云端”模式，筑牢理想信念。年初制定学习、培训计划和实施方案，健全完善以党性教育和政治理论教育为重点的党员教育培训内容体系，严格执行“第一议题”制度，把党章、党内法规条例和身边先进党员事例等内容融入常态化学习培训，突出加强党的理论教育。在经开区推行“干部上讲堂”“干部夜校”“党课开讲啦”“产业周末”“产业之夜”等学习模式,同步运用“学习强国”“员网”“文振经开云讲堂”等云端平台，常态化开展理论学习和专题宣讲，推动党员干部以思想破冰引领精神提振，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵乐博体育。2023年以来，经开区深入开展学习教育培训1700余场次，受众人数15万余人次。

　　“外培+内训”模式，增强专业本领。合理统筹现有资源，建立与省委、市委党校等培训机构及青岛、广州等对口帮扶地区的教育资源协作共享机制，采取“引进来+走出去”的教育培训战略，积极邀请理论功底深厚乐博体育、工作经验丰富、业务能力突出的各级领导干部、专家学者和社会人士采取“理论宣讲+现场教学”相结合的方式，为经开区内基层干部2000余人次开展党性教育、基层党建、数字经济及法治建设等专题培训，选派党员干部、行业技术带头人等3000余人次赴省内外学习考察，参加乡村振兴、产业发展、财政金融等专题培训，高质量举办学习贯彻党的二十大精神专题轮训班3期，每期均集中培训5天，对经开区230余名工作组副组长和科级以上干部等进行全覆盖培训，进一步补齐知识弱项、能力短板、经验盲区，全面提高适应新时代乐博体育、实现新目标、落实新部署的本领能力。

　　“实践+运用”模式，提升综合素质。践行“一线工作法”，紧扣岗位需求和干部能力匹配度教育培训，注重打造体验式的“实践+运用”教学课堂。2023年以来，推动经开区副科级以上干部点对点服务经开区内上百家企业及“双服务”项目179个，选派综合素质高、适应能力强的25名助企纾困员全脱岗驻企服务，及时有效破解企业在项目落地、建设、生产过程中的各种难题。常态化组织经开区内科级以上干部走出办公室和会议室，走进田间地头、项目一线和企业工厂，现场向人民群众学、向先进典型学、向企业负责人学，在比学赶超的浓厚氛围中发散思维、理清思路，增强争先创优、破局前行勇闯的实干本领。目前，召开工业、农业和产城景融合发展等现场会10余次，经开区上下聚焦产、供、销难题及要素保障，合理利用工作日夜晚及周末时间开展“产业之夜、产业周末”“四化”破题活动100余场次。（金小飞）乐博体育